• Blogs

    Win Individu: Gap Minat

    Edisi 241, 13 November 2018

    Gap Minat.  Melakukan aktivitas yang berorientasi dengan minat kita adalah suatu kenyamanan tersendiri.  Ia adalah bagian dari saat ini.  Ia adalah bagian dari comfort zone.  Ia seperti menjalankan hobi yang menghasilkan.  Range aktivitas yang kita minat-i umumnya lebih terbatas dari range aktivitas yang kita mampu lakukan (kompetensi). Continue reading

    Published by:
  • Blogs

    Win Individu: Gap Jalur Karir

    Edisi 240, 6 November 2018

    Dengan situasi seperti yang disebut dalam Jebakan Moda Survival pada edisi sebelumnya di atas, maka tentu sangat sulit untuk menggeser dari moda survival ke moda produktif.  Dari lose-lose ke win-win.  Seperti orang yang sudah terjebak di dalam lumpur tetapi karena ketidakberdayaannya lalu membangun sugesti bahwa inilah satu-satunya tempat yang baik buat dia. Nilai saya memang hanya segitu. Continue reading

    Published by:
  • Blogs

    Perangkap Moda Survival

    Edisi 239, 30 Oktober 2018

    Gap Jalur Karir.  Apa yang kita lakukan bila ternyata pekerjaan yang kita pilih kita rasa belum sesuai dengan jalur karir kita?  Sebenarnya merasa belum sesuai dengan jalur karir, sudah sesuatu hal yang sangat baik, karena sebagian kita tidak merasakan ada masalah dengan pekerjaan kita, bukan karena sudah sesuai dengan jalur karir.  Tetapi mereka tidak tahu ataupun tidak berani men set jalur karirnya. Continue reading

    Published by:
  • Blogs

    Win Individu: Gap Kompensasi dan Kompetensi

    Edisi 237, 23 Oktober 2018

    Gap kompensasi.  Gap ini terjadi karena gabungan antara faktor internal: kemampuan kita memahami, mengoptimalkan dan menjual kompetensi yang kita miliki dengan faktor eksternal: peluang yang ada.  Bila seseorang berhasil menemukan, mengoptimalkan dan menjual dengan baik maka ia akan mendapatkan return yang optimal dari waktu dan enerji yang ia keluarkan. Continue reading

    Published by:
  • Blogs

    MPD dan Kehidupan Organisasi

    Edisi 235, 9 Oktober 2018

    Kehidupan organisasi sudah tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia modern, paling tidak bagi mereka yang tinggal di perkotaan.  Sejarah organisasi sendiri sebetulnya baru berlangsung satu abad terakhir.  Tetapi sebagian besar insan kota, sudah tidak mungkin menjalani kehidupan dengan baik (baca: sukses) tanpa memahami dan mengikuti ‘permainan’ organisasi. Continue reading

    Published by: