Manajemen Produktivitas Diri » Blog Archives

Author Archives: MPD Team

Training The Art of Delegating, Motivating & Empowerment

Seminar/Public Event

‘Leader get things done thru others’.  Keberhasilan seorang leader/manajer bisa dilihat dari seberapa jauh tim nya berhasil mencapai target yang dicanangkan.  Kegagalan utama dari seorang manajer adalah keasyikannya dengan pekerjaannya sendiri sehingga ia tidak berhasil mengoptimalkan tim yang dimilikinya.  Ia masih terpaku dengan kebiasaan kerja sebelumnya, atau kurang keberanian melakukan pemberdayaan tim nya atau tidak tahu bagaimana cara melakukannya.

Workshop ini akan membekali partisipan dengan teknik-teknik utama dalam melakukan delegasi, memotivasi dan memberdayakan tim yang ada di bawahnya.  Sehingga Manajer bisa mendapatkan kinerja dari tim nya tersebut dan tidak hanya mengandalkan kinerja personal-nya.  Lebih jauh lagi, workshop ini akan menstimulasi peserta sehingga mengembangkan mind set yang tepat untuk mengoptimalkan proses delegasi sehingga ia bisa fokus pada pekerjaan-pekerjaan yang lebih penting.

Continue reading

Published by:

Training Email Management

Seminar/Public Event

Ketidakefisienan bisa bersumber dari tidak dikuasainya etiket dalam menulis email, ketidakmampuan memformulasikan kalimat dengan efisien, tidak adanya email protocol dalam perusahaan, sampai dengan tidak dikuasainya teknologi yang diperlukan untuk mengelola email yang ada sehingga upaya untuk memproses email mulai dari masuknya email ke dalam inbox, sampai dengan proses selanjutnya untuk mengelola informasi tugas dan tuntutan waktu yang ada di dalam email itu secara optimal.

Pelatihan ini disiapkan untuk satu sampai dengan 2 hari pelatihan, tergantung pada tingkat ketrampilan yang ingin dibentuk.  Keempat sesi ini juga dapat dipecah untuk menjadi sesi 2 jam.

Continue reading

Published by:

Training Time and Stress Management

Seminar/Public Event

Beban kerja yang begitu besar, seringkali membuat pekerja, baik itu staf ataupun manajer, mengalami kesulitan untuk bisa mengelola pekerjaan yang ada dan pada gilirannya meningkatkan stres mereka dalam bekerja.

Kondisi ini tentunya tidak baik karena akan menghambat efektivitas kerja.  Pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola waktu yang ada dan sekaligus juga mengelola stres kerja.  Dengan integrasi tersebut diharapkan bisa diperoleh optimasi kerja yang diinginkan.

Continue reading

Published by:

Training Manajemen Produktivitas Diri

Seminar/Public Event

Peningkatan produktivitas di tempat kerja sulit mencapai optimal bila tidak terdapat integrasi dengan peningkatan produktivitas diri.  Pelatihan ini akan memberikan perspektif dasar bagaimana tercapainya proses win-win tersebut antara produktivitas kerja dan produktivitas diri.

  • Bekerja win-win dalam organisasi
  • Apa itu win bagi organisasi dan apa itu win bagi individu
  • Produktivitas diri untuk mencapai kedua win tersebut
  • 4 Dimensi Produktivitas Diri: Self Setting, Enerji, Purpose dan Habit
  • Mengenali Self Setting kita: fisik, psikis, spiritual, kerja dan relasi
  • Mengenali level enerji kita: assessment motivasi
  • Menemukan purpose dan men-cek alignment antara purpose dengan aktivitas sehari-hari
  • Mengidentifikasi habit kita saat ini dan menemukan habit produktif yang perlu dibentuk
  • Assessment Moda kerja: Survival, Pleasure, Prestasi dan Produktivitas
  • Mengubah dari just do the job ke produktivitas.
  • Analisis Masalah dalam Produktivitas Diri
    • Masalah di sistem, profile pekerjaan, support, relasi, dll
  • Tips mengatasi hambatan dan meningkatkan produktivitas diri
  • Mengoptimalkan win dalam organisasi dengan prestasi kerja dan produktivitas.

Continue reading

Published by:

Inbox Zero

Edisi 37, Selasa, 5 Januari 2016

Inbox zero sudah menjadi istilah umum dalam produktivitas diri mengacu pada sasaran yang ingin dicapai dalam mengelola email.  MPD-er (istilah yang digunakna blog ini untuk mereka yang meningkatkan produktivitas dirinya) memahami bahwa inbox zero merupakan cara untuk membuat kita tenang dan siap memonitor email masuk dengan baik dan tidak panik ketika melihat jumlah email di inbox-nya (hah….sudah 1000 an!!!). Continue reading

Published by: