Manajemen Produktivitas Diri » Blog Archives

Author Archives: MPD Team

Perangkap Moda Survival

Blogs

Edisi 239, 30 Oktober 2018

Gap Jalur Karir.  Apa yang kita lakukan bila ternyata pekerjaan yang kita pilih kita rasa belum sesuai dengan jalur karir kita?  Sebenarnya merasa belum sesuai dengan jalur karir, sudah sesuatu hal yang sangat baik, karena sebagian kita tidak merasakan ada masalah dengan pekerjaan kita, bukan karena sudah sesuai dengan jalur karir.  Tetapi mereka tidak tahu ataupun tidak berani men set jalur karirnya. Continue reading

Published by:

The Progress Principle by Teresa Amabile dan Steven Kramer

Blogs Recomended Books/Videos

Edisi 238,  26 Oktober 2018

Apa manfaat ilmu psikologi bagi bisnis?  Bagaimana kalau ini:  sarjana psikologi dengan ilmunya bisa memprediksi keberhasilan/kegagalan organisasi sebelum akuntansi mengatakannya. Disadari atau tidak pasangan suami istri ini, Steven Kramer dan Teresa Amabile mencoba mengembangkan formula (baca: model) yang bisa melakukan hal tersebut.

Minat Teresa Amabile, yang pada saat itu adalah Direktur Penelitian di Harvard Business School sebetulnya pada topik kreativitas.  Telah puluhan tahun ia melakukan berbagai penelitian dan membuat berbagai tulisan terkait hal tersebut.  Namun sebuah penelitian dengan skala mega, yang menjadi basis dari buku ini, membawanya pada sebuah model yang kemudian bisa memahami inner work life (begitu ia menyebutnya) dan efeknya pada kinerja organisasi. Continue reading

Published by:

Win Individu: Gap Kompensasi dan Kompetensi

Blogs

Edisi 237, 23 Oktober 2018

Gap kompensasi.  Gap ini terjadi karena gabungan antara faktor internal: kemampuan kita memahami, mengoptimalkan dan menjual kompetensi yang kita miliki dengan faktor eksternal: peluang yang ada.  Bila seseorang berhasil menemukan, mengoptimalkan dan menjual dengan baik maka ia akan mendapatkan return yang optimal dari waktu dan enerji yang ia keluarkan. Continue reading

Published by:

MPD dan Kehidupan Organisasi

Blogs

Edisi 235, 9 Oktober 2018

Kehidupan organisasi sudah tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia modern, paling tidak bagi mereka yang tinggal di perkotaan.  Sejarah organisasi sendiri sebetulnya baru berlangsung satu abad terakhir.  Tetapi sebagian besar insan kota, sudah tidak mungkin menjalani kehidupan dengan baik (baca: sukses) tanpa memahami dan mengikuti ‘permainan’ organisasi. Continue reading

Published by: