Manajemen Produktivitas Diri » Blog Archives

Author Archives: MPD Team

Rudi adalah abangku….

Edisi 42, Jumat, 22 Januari 2016

‘Rudi adalah abangku, rajin dan senang bekerja…..’

Iya…saya tahu, buat yang familiar dengan lagu itu ketika kecil, yang benar adalah ‘senang belajar’, tetapi kalau di blog ini, boleh lah jadi bekerja..

Rudi pertama, di generasi pertama adalah pekerja yang baik.  Ia rajin dan senang bekerja, sehingga akhirnya ia menjadi karyawan teladan dengan produksi terbaik di antara kelompok kerjanya.  Ia disebut sebagai manusia produktif.  Ia berhasil meningkatkan produktivitas kerjanya dengan baik. Semua penduduk kampungnya kagum dan menjadikannya sebagai panutan.  Meningat di kampung itu, menjadi karyawan pabrik sepertinya pekerjaan yang lebih bergengsi dari petani. Continue reading

Published by:

LEBIH DALAM DENGAN PRODUKTIVITAS DIRI

Selamat Datang

Salam Produktif para MPD-er,

Iseng-iseng boleh ya kita punya bentuk salam sendiri.  Kalau ada yang menyebutkan ‘dahsyat’ atau ‘salam super’, maka rasanya pas kita pakai salam produktif.  Lalu biasanya juga ada satu sebutan khas dalam menyapa, nah saya mencoba menggunakan kata MPD-er, bagi para pembaca yang mempunyai concern pada pengembangan produktivitas dirinya.  MPD tentunya dari Manajemen Produktivitas diri. Continue reading

Published by:

Secret of The Most Productive People

Blogs

Edisi 41, Selasa, 19 Januari 2016

Fast Mgz

Judul blog hari ini saya ambil dari judul yang sama Majalah Fast Company edisi November.  Majalah ini lama ada di tas saya dan baru selesai dibaca lebih dari 1 bulan kemudian.  Tampaknya menunjukan bertapa tidak produktifnya saya…

Yang menarik dari cover story ini adalah relatif sama-nya lingkup dari apa yang disebut manusia produktif dengan apa yang didefinisikan sebagai produktivitas diri oleh blog ini.  Lingkup profesi yang beragam yang diliput oleh majalah ini, mulai dari pengusaha, Stand up Commedian, DJ, Birokrat, dll, menunjukan bahwa produktivitas diri mempunyai banyak wajah.  Mereka ditanya terkait dengan tips mereka dalam mengelola istirahat, mengatur beban kerja mereka, memotivasi diri.   Tips tersebut diuraikan secara singkat di dalam feature utama dari majalah ini. Continue reading

Published by:

Email Protocols buat Perusahaan

Edisi 39, Selasa, 12 Januari 2016

Waktu yang digunakan untuk email di suatu organisasi bisa jadi merupakan salah satu penyebab time waster.  Bisa sampai 20 persen waktu kerja sehari-hari hilang karena tidak adanya kebiasaan yang baik dalam ber-email.  Penyebabnya bisa bersumber dari diri sendiri, tetapi bisa juga bersumber dari atasan dan kebijakan, serta budaya ber-email organisasi yang tidak optimal. Continue reading

Published by:

Mengelola email dari hilir ke hulu

Edisi 38, Jumat, 8 Januari 2016

Dalam edisi kali ini, kita akan melanjutkan diskusi mengenai pengelolaan email yang efektif.

Prinsip pertama adalah batching.  Batching berarti menyediakan waktu tertentu untuk membaca email.  Proses membaca pertama-tama bisa dimulai dengan scanning membaca keseluruhan email dengan cepat.  Bila dari scanning membaca email tersebut, ada email yang bisa di-respond dalam kurang dari 5 menit, maka sebaiknya kita jawab dengan segera agar tidak menghambat proses kerja yang lain. Continue reading

Published by: