Edisi 250, 8 Januari 2019
Pemahaman mengenai organisasi dan manajemen yang ada saat ini, dimulai dari setting kebutuhan pengorganisasian pada awal abad 20, dimana kebanyakan perusahaan bergerak dalam perkebunan, pertambangan ataupun pabrik yang sederhana. Dengan demikian Anda akan menemukan penekanan yang lebih berat pada efisiensi dan kontrol.
Continue readingEdisi 249, 31 Desember 2018
Menjelang tutup tahun 2018 ini, izinkan saya menggunakan edisi ini untuk melakukan refleksi terhadap blog ini. Dengan menambah satu tulisan lagi, maka akan genap 250 artikel ditulis sepanjang usia blog ini.
Continue readingEdisi 247, 26 Desember 2018
Pembahasan mengenai siklus kehidupan organisasi dalam ranah ilmu manajemen sudah dimulai sekitar seabad yang lalu. Bagi MPD, isue ini menarik karena dengan memahami pertumbuhan organisasi kita dapat melihat dinamika yang ada yang mempengaruhi kepemimpinan, budaya dan sistem yang berkembang di organisasi tersebut.
Continue readingEdisi 246, 18 Desember 2018
Organisasi di abad 21 tampil seperti anak yang sudah dilupakan alasan keberadaannya. Budaya modern yang menginginkan hasil (ekonomi) serba instant menyebabkan berprosesnya organisasi dinilai sebagai hambatan. Continue reading
Edisi 245, 11 Desember 2018
Dari pengalaman saya, baik sebagai trainer yang sudah saya jalani selama 20 tahun ataupun karir profesional sebelumnya, saya memahami bahwa penyebab utama dari matinya organisasi adalah karena tidak ada yang perduli dengannya. Continue reading
Edisi 244, 4 Desember 2018
Dalam akuntansi, dikenal istilah ‘going concern’ sebagai dasar asumsi dalam membuat laporan keuangan. Perpsektif going concern, kurang lebih berarti bahwa pembuatan pelaporan keuangan dilakukan dengan asumsi perusahaan akan berjalan dengan jangka panjang, sampai kemungkinan likuidasi real. Continue reading
