Category Archives: Blogs

How CEOs Manage Time (1)

Blogs

Edisi 232, 18 September 2018

Judul dan sumber artikel kali ini saya ambil dari jurnal Harvard Business Review, edisi Juli-Agustus 2018.  Tidak kurang dari Michael E Porter dan koleganya, Nitin Nohria yang merupakan Dekan Harvard Business School melakukan penelitian sejak 2006 terhadap 27 CEO perusahaan besar.  Perusahaan-perusahaan tersebut umumnya adalah perusahaan publik yang mempunyai rata-rata pendapatan per tahun sekitar 20 triliun.  Untuk penelitian ini, mereka mengumpulkan dan melakukan kodifikasi sekitar 60 ribu jam CEO.  Data itu dikumpulkan dengan satuan 15 menit selama 24 jam perhari, 7 hari seminggu. Continue reading

Published by:

Aha experience ala Arnold Bennet

Blogs

Edisi 231, 11 September 2018

Psikologi mengenal ‘aha experience’ sebagai sebuah pengalaman mendapatkan insight dari suatu situasi.  Multiple ahas biasanya dialami seseorang ketika dia menghadapi sebuah situasi baru.  Semakin seorang beradaptasi terhadap suatu situasi,semakin kecil peluangnya untuk menemukan insight atau perspective baru dalam memahami situasi yang ada.  Itulah sebabnya ia disebut aha.  Sebuah ekspresi kekagetan ketika menemukan sesuatu. Continue reading

Published by:

It Takes Time…

Blogs

Edisi 230, 4 September 2018

Bayangkan situasi berikut, mungkin Anda perlu mengubah bayangannya dalam format kartun supaya lebih ‘real’, ada bayi lagi belajar merangkak, datang ke depan Anda dan berkata, ‘tahun depan aku akan jadi juara dunia lari 100 meter…’, sambil tersenyum memperlihatkan giginya yang ompong. Continue reading

Published by:

Decide by Steve McClatchy

Blogs Recomended Books/Videos

Edisi 228, 24 Agustus 2018

Ide dasar dari buku ini ada di bab 1 nya, yaitu adanya 2 tipe motivasi manusia, memperoleh/mendapatkan dan menghindar.  Motivasi Memperoleh tentunya didorong oleh kebutuhan seseorang untuk tumbuh, untuk mencapai lebih dari apa yang sudah dicapai saat ini.  Sementara motivasi Menghindar didorong oleh insting yang paling dalam, insting untuk menyelamatkan dan menjaga diri. Continue reading

Published by:

Evaluasi MPD: Menimbang Akurasi Evaluasi

Blogs

Edisi 227, 21 Agustus 2018

Seorang dengan concern yang rendah terhadap produktivitas diri akan mengevaulasi aktivitas ataupun harinya berdasarkan seberapa menyenangkan hari itu telah berjalan.  Makan enak.  Menikmati kerja.  Nggak dimarahin Bos.  Nggak ada tekanan dead line.  Seseorang juga bisa merasa sukses dengan hari yang jalaninya, ketika ia merasa telah sibuk seharian dan berhasil menyelesaikan banyak pekerjaan yang dibebankan padanya. Continue reading

Published by: