Prinsip Organisasi 1: ‘going concern’

Edisi 244, 4 Desember 2018

Dalam akuntansi, dikenal istilah ‘going concern’ sebagai dasar asumsi dalam membuat laporan keuangan.  Perpsektif going concern, kurang lebih berarti bahwa pembuatan pelaporan keuangan dilakukan dengan asumsi perusahaan akan berjalan dengan jangka panjang, sampai kemungkinan likuidasi real. (more…)

0 Comments

Win Organisasi

Edisi 243, 27 November 2018

Meraih bagian kepentingan kita dalam pekerjaan kita: kompensasi, growth & fun, tentu menyenangkan dan perlu, tetapi bila kita tidak mengindahkan bagian kepentingan organisasi maka cepat atau lambat kita akan diberhentikan dari organisasi karena tidak memberikan nilai tambah yang diperlukan.  Karena itulah diperlukan keseimbangan win-win.  Win individu dan win organisasi. (more…)

0 Comments

Win Individu: sebuah kesimpulan

Edisi 242, 20 November 2018

Dari tulisan-tulisan sebelumnya, kita dapat menyimpulkan bahwa win individu didapatkan bila kita bisa mendapatkan/meningkatkan kompensasi dari kerja kita, meningkatkan kompetensi dan sekaligus tumbuh (growth) dan tentunya bekerja sesuai dengan minat kita sehingga kita merasakan fun dalam bekerja.  Ketiga hal itu: kompensasi, growth dan fun. (more…)

0 Comments
Close Menu
×

Hello!

Click one of our representatives below to chat on WhatsApp or send us an email to cs@produktivitasdiri.co.id

× Butuh info?