Category Archives: Selamat Datang

Multy Perspective MPD (3)

Selamat Datang

Pengantar

Ketika me-review lagi berbagai artikel yang pernah saya tulis terkait MPD, ternyata saya menemukan satu file yang cukup rapi yang dengan finishing di sana-sini siap untuk di-upload.  Mohon maaf untuk seri kali, demikianlah alasan yang bisa saya berikan dalam mengantar berbagai tulisan berikut.  Rangkaian tulisan ini ibarat pemain cadangan yang siap masuk ke lapangan sementara pemain utamanya masih mempersiapkan diri.

Bagaimanapun berbagai sudut pandang yang ditampilkan di dalam rangkaian artikel ini tetap akan meperkaya pandangan pembaca mengenai MPD.

Selamat Menikmati.

Published by:

Organisasi dan MPD

Selamat Datang

Kata Pengantar,

Berjalannya organisasi dengan baik, sangat vital bagi berjalannya Manajemen Produktivitas Diri (MPD).  Organisasi yang baik ibarat sebuah ladang yang subur.  Tanpa ladang yang subur sulit kita berharap MPD bisa tumbuh.

Pembahasan mengenai disain organisasi yang ideal buat sebuah bisnis sudah menjadi sebuah ilmu tersendiri.  Mulai dari struktur organisasi yang fungsional, divisional, geografik, matrix, dan lain-lain didisain dan dikaji efektivitasnya untuk berbagai macam bisnis yang ada saat ini.

Seri MPD dan Organisasi tidak akan masuk ke dalam area pembahasan itu.  Seri ini akan fokus pada hal-hal penting dalam organisasi yang berpengaruh terhadap MPD, terutama terkait dengan prinsip dasar bekerjanya organisasi yang justru tidak diikuti dengan baik oleh sebagian organisasi modern saat ini.

Penekanan pada hasil yang cepat dengan kurang mengindahkan pembangunan sistem dan budaya menyebabkan organisasi dibangun tidak di atas fondasi yang kuat, sehingga tidak dapat bertahan dalam waktu lama.

Seperti semangat dari blog ini, seri ini tidak bermaksud memberikan pemahaman teoritis mendalam mengenai organisasi yang umumnya didapat oleh mahasiswa manajemen.  Ia hanya akan me-refresh pemahaman kita mengenai berbagai isue penting organisasi yang terkait dengan tercapainya produktivitas diri dan organisasi.

Dengan demikian ia hanya akan bergerak dalam diskusi yang merupakan irisan antara MPD dan organisasi.  Khususnya dalam pertanyaan berikut: apa yang perlu dipahami dan dilakukan individu di dalam organisasi untuk meningkatkan produktivitasnya?  Sebaik dalam posisi karyawan ataupun pemimpin.

Published by:

MPD dalam Konteks Organisasi: Win-win

Selamat Datang

Pengantar

Kaitan antar MPD dan organisasi, sudah beberapa kali dibahas dalam blog ini.  Sebut saja judul serie seperti ‘MPD at Work’ yang mulai dari edisi 50 dan mempunyai 4 seri: Sikap Kerja, Mengelola Overload, Aspek Manusia dan The Missing 40 Percent.

Namun, luasnya dan multi dimensinya topik tersebut, menyebabkan perlunya pembahasan dengan perspektif yang berbeda.  Kali ini kami mengangkat kembali berbagai topik terkait MPD (Manajemen Produktivitas Diri) dalam kerja, lebih tepatnya dalam konteks organisasi.  MPD dalam konteks organisasi akan berlangsung dalam beberapa sub seri terkait berbagai isu: relasi win-win antara individu dan organisasi, motivasi intrinsik, hubungan dengan atasan, dan lain sebagainya.  Insya Allah judul yang sama juga akan dipakai dalam buku ketiga seri blog MPD.

Seri ini akan dimulai dengan sub seri win-win, yang terkait dengan ideal basic relasi antar organisasi dan karyawan.

Published by:

MPD Multy Perspective (2)

Selamat Datang

Pengantar

Sekitar dua tahun yang lalu, tepatnya 30 Agustus 2016, saya menulis 4 tulisan di blog ini dengan judul seri yang sama, MPD Multy Perspective.  Rasanya sudah waktunya untuk kembali menggali data bank tulisan saya terkait produktivitas diri dan menampilkan dalam bentuk ‘nano-nano’ di MPD Multy Perspective yang kedua ini.

Seri tulisan seperti ini di satu sisi, bisa dilihat sebagai kemalasan saya untuk me-reorganize tulisan dengan lebih baik.  Itu bila kita melihat dari kaca mata negatif.  Tetapi lebih baik, kalau kita melihatnya seperti ini: seri ini akan berisi random reminder yang akan membantu kita mengingat berbagai perspektif MPD yang ada sehingga pemahaman dan eksekusi MPD kita lebih baik.  Mungkin bisa dibayangkan seperti pasangan kita sedang mengingatkan kita apakah sudah membawa berbagai hal penting sebelum kita berangkat ke bandara untuk ke luar kota.

Have productive days…

Published by:

Sekali lagi, Apa itu Produktivitas Diri?

Selamat Datang

Pengantar

Sejak ditulis pertama pada 1 September 2016, alhamdulillah sudah 19 bulan berlalu dan 210 artikel ditulis.  Untuk Anda yang sempat mengikuti sebagian artikel ini, semoga gambaran mengenai apa yang disebut MPD sudah semakin jelas.

Namun tidak ada salahnya kalau kita ‘berhenti sejenak’ dan menggunakan sebagian waktu dan beberapa artikel ke depan untuk mempertajam pembahasan kita mengenai apa itu produktivitas diri.  Semoga bisa semakin memperjelas ‘binatang’ apa ini sebetulnya.

Selamat menikmati

Isi dari seri tulisan ini adalah:

Published by:

The Flow of Productivity

Selamat Datang

Pengantar

Salam Produktivitas,

MPD-er,

Mumpung masih di bulan pertama tahun 2018 ini, ijinkan kami menyampaikan selamat tahun baru 2018.  Have a more productive year.

Di tahun baru ini, dengan berbagai pergeseran fokus dalam penggunaan waktu menulis saya, maka mulai tahun ini artikel yang berupa resensi buku, yang tadinya hadir sebulan sekali, akan hadir dua bulan sekali setiap bulan genap di hari jumat terakhir di bulan tersebut.  Insya Allah. Continue reading

Published by: