• Blogs

    Bukan Sekedar Alokasi, tetapi Proteksi

    Edisi 224, 31 Juli 2018

    Alokasi waktu melalui penjadwalan di zaman yang penuh interupsi dan chaotic ini, tidak lah cukup.  Anda perlu selangkah lebih jauh lagi, yaitu proteksi.  Memproteksi jadwal kita, berarti kita menjaga alokasi waktu tersebut dari kemungkinan diambil oleh aktivitas yang kurang penting (tetapi menyenangkan). Continue reading

    Published by:
  • Blogs

    Kesibukan mana yang dipilih?

    Edisi 223, 24 Juli 2018

    Ada beberapa macam kesibukan.  Yang pertama adalah kesibukan mencari kerja, melakukan pekerjaan, berusaha menikmati kerja, mencari alasan untuk kinerja yang tidak baik, sibuk mengatasi kekecewaan dari orang lain terhadap kinerja kita.  Sibuk mengatasi kejenuhan untuk tetap bisa berprestasi.  Sibuk mengatasi permasalahan.  Continue reading

    Published by:
  • Blogs

    Produktivitas Diri, Sebuah Seni

    Edisi 221, 10 Juli 2018

    Produktivitas diri adalah sebuah seni.  Ia bukan pendekatan yang ilmiah yang memastikan bila kita memasukan x dan y, maka akan menghasilkan z.  Ia lebih kepada seni mendekati setiap hari, setiap masalah, setiap kejadian dengan optimal.  Kadang kita berhasil dan kadang kita gagal. Continue reading

    Published by:
  • Blogs

    Magnet dari Hal Menyenangkan (2)

    Edisi 220, 3 Juli 2018

    Merespond tarikan hal menyenangkan dengan penolakan, dan dengan peningkatan disiplin, tidak selalu merupakan pilihan yang tepat.  Aktivitas menyenangkan seringkali terkesan memang menghambat kita fokus dalam melakukan aktivitas penting, tetapi ia sebetulnya mempunyai manfaat juga. Continue reading

    Published by:
  • Blogs Recomended Books/Videos

    Your Brain at Work by David Rock

    Edisi 219, 29 Juni 2018

    Ini buku keempat dari David Rock, namun bisa jadi ini buku utama yang menjelaskan secara baik mengenai cara bekerjanya otak kita dan bagaimana cara mengelolanya dengan optimal dalam aktivitas kerja sehari-hari.

    David Rock adalah seorang konsultan manajemen.  Dari pengalamannya ia merasa salah satu hal penting yang bisa menyebabkan peningkatan kinerja seseorang adalah ketika ia dapat memahami dan mengelola aktivitas di otak.  Untuk mencapai hal tersebut, ia melanjutkan pendidikan doktornya dalam bidang neuroscience.  David memperkenalkan istilah Neuroleadership dan mendirikan pendidikan/konsultansi dalam bidang tersebut yang saat ini sudah mempunyai puluhan cabang di seluruh dunia. Continue reading

    Published by: