Blog

Edisi 263, 2 April 2019

Sebagian pendekatan MW mengasumsikan bahwa Anda belum bekerja optimal.  Karena itu perlu disiplin dalam menentukan hal yang penting dan kemudian, memprioritaskannya.  Monitor waktu Anda digunakan untuk apa saja, kurangi pada hal yang tidak perlu (time waster), kelola tugas Anda dengan lebih jelas, buat perkiraan waktunya, letakan di jadwal sesuai prioritas dan dead line.  Bila Anda bisa melakukan itu semua, berarti Anda berhasil meningkatkan produktivitas Anda.

Edisi 262, 26 Maret 2019

Penting pada saat bekerja kita merasakan progress dan mendapatkan reward.  Bahkan Teresa Amabile mengatakan bahwa sense of progress tersebut adalah salah satu reward utama yang membuat seseorang bekerja dengan optimal (https://produktivitasdiri.co.id/the-progress-principle-by-teresa-amabile-dan-steven-kramer/).  Salah satu progress & reward itu didapatkan ketika seseorang berhasil menyelesaikan sebuah aktivitas dan mencoretnya dari Daftar Aktivitas.

Edisi 261, 19 Maret 2019

Tanpa kita sadari pergerakan dunia yang begitu cepat, membuat kita lebih sering berada pada area what, how & when.  Apa yang perlu dikerjakan?  Bagaimana caranya? Dan kapan harus selesai?  Sebetulnya ketiga pertanyaan ini mengacu pada area operasional atau area eksekusi.  Pendekatan tersebut, bisa jadi pendekatan yang tepat, bila hal-hal berikut terpenuhi.

Edisi 260, 12 Maret 2019

MPD menilai menjalankan hari yang menyenangkan adalah bagian dari upaya untuk mengelola produktivitas diri.  Produktif tidak dinilai hanya dari output hasil kerja, tetapi juga output hari yang menyenangkan dan exited, kita bisa merasakan efek jangka pendek berupa keterlibatan yang lebih dalam dengan aktivitas kita dan enerji yang terjaga dengan baik.  Sedangkan efek jangka panjangnya ada pada kesehatan fisik dan psikis kita.