Apa indikator dari rendahnya produktivitas diri?
Edisi 48, Jumat, 12 Pebruari 2016
Misalkan Anda baru masuk ke sebuah perusahaan, lalu menemukan ada orang yang sangat sibuk, stres, hampir berlari dari satu ruangan ke ruangan lain. Tetapi ada juga orang yang tampak santai, berinteraksi dengan nyaman, menikmati pekerjaannya. Apa kesan Anda? Mana yang posisinya lebih tinggi? Mana yang lebih produktif?
Bagaimana kalau misalnya, yang posisinya lebih tinggi justru yang kedua? Justru mereka yang terlihat santai. Karena terlihat santai, tidak selalu berarti output yang rendah. (more…)
