Edisi 111, Selasa, 4 Oktober 2016
Anda yang mengikuti blog ini cukup lama tentunya paham bahwa fokus dari produktivitas diri adalah pada individu. Peningkatan produktivitas diri terutama untuk kepentingan individu tersebut, baru kemudian organisasi. Jika memang demikian, lalu apa manfaat produktivitas diri bagi organisasi? Kenapa organisasi perlu concern dengan produktivitas diri? (more…)
Edisi 110, Jumat, 30 September 2016
Pertanyaan mengenai hal-hal yang dapat mendorong kinerja luar biasa dari sebuah organisasi telah menjadi bahan ulasan dari berbagai buku mengenai kinerja. Buku Primed to Perform ini, menurut hemat saya, sampai pada kesimpulan yang ‘out of the box’ dengan didukung oleh berbagai hasil penelitian, yang membuat kita bertanya-tanya, bagaimana mungkin praktek manajemen kita sekarang ternyata berbeda dengan apa yang ditemukan ilmuwan dalam beberapa dekade terakhir ini.
Dalam buku ini, suami istri, Neel dan Lindsay berusaha menemukan apa faktor utama yang mendorong kinerja optimal. (more…)
Kata Pengantar
Salam Produktivitas,
Apa yang terjadi ketika setiap individu di dalam organisasi sudah mengembangkan produktivitas diri dengan optimal dan seluruh aspek yang terkait dalam organisasi juga sudah memfasilitasi proses tersebut? Jawabannya adalah: ditemukannya the missing 40 percent. (more…)
Edisi 109, Selasa, 27 September 2016
Inilah yang typical saya temukan dari satu perusahaan ke perusahaan lain pada saat memberikan pelatihan: karyawan yang hampir-hampir kehilangan semangat kerja, pemimpin yang lebih menggunakan pressure daripada empowerement, senior management position yang lebih berusaha menyelematkan posisi daripada perusahaan. (more…)
Click one of our representatives below to chat on WhatsApp or send us an email to cs@produktivitasdiri.co.id
