Blogs

Edisi 07, Selasa 22 September 2015

Bagaimana cara kita mengukur produktivitas pada karyawan pabrik?  Mudah saja, tinggal dilihat output yang dihasilkan dibagi waktu kerja atau biaya.  Kalau terhadap tugas manajer?  Mulai lebih sulit, kita perlu menentukan tujuan yang ingin dicapai dari posisi itu dan melihat seberapa besar ia telah mencapainya, dibanding biaya.  Tentunya peningkatan kompleksitas terjadi karena sebagian hal yang menjadi target manajer bisa jadi tidak terukur.  Dan terlalu fokus pada yang terukur bisa menghilangkan hal yang esensial yang kebetulan belum bisa terukur. (more…)

Edisi 06, Jum’at 18 September 2015

Untuk dapat menghasilkan lebih banyak kerja, kita bisa bekerja lebih cepat atau lebih lama.  Sebagian orang mengambil opsi lebih lama.  Datang lebih pagi dan pulang lebih malam.  Opsi ini bukan pilihan yang tepat, paling tidak karena beberapa hal berikut ini.  (more…)

Edisi 04, Jum’at 11 September 2015

Kalau ada salah satu kemenangan penting dalam kehidupan seseorang, maka saya akan argue bahwa kemenangan dalam produktivitas sehari-hari adalah salah satunya.

Seseorang bisa menjadi mahasiswa teladan, aktif dalam kegiatan kemahasiswaan dan lulus dengan nilai terbaik.  Tetapi kalau dia tidak berhasil memenangkan perlombaan menjadi orang yang produktif setiap harinya di tempat kerja, maka bisa jadi pencapaiannya di tempat kerja tidak akan sebaik ketika mahasiswa. (more…)