Recomended Books/Videos

Edisi 110, Jumat, 30 September 2016

Pertanyaan mengenai hal-hal yang dapat mendorong kinerja luar biasa dari sebuah organisasi telah menjadi bahan ulasan dari berbagai buku mengenai kinerja.  Buku Primed to Perform ini, menurut hemat saya, sampai pada kesimpulan yang ‘out of the box’ dengan didukung oleh berbagai hasil penelitian, yang membuat kita bertanya-tanya, bagaimana mungkin praktek manajemen kita sekarang ternyata berbeda dengan apa yang ditemukan ilmuwan dalam beberapa dekade terakhir ini.

                Dalam buku ini, suami istri, Neel dan Lindsay berusaha menemukan apa faktor utama yang mendorong kinerja optimal. (more…)

Edisi 104, Jumat 26 Agustus 2016

Ada beberapa kesamaan antara Chris Bailey dengan Cal Newport yang bukunya kita bahas sebelumnya: obsesinya pada produktivitas diri sehingga sejak dari sekolah menengah sudah mencari cara untuk mendapatkan nilai yang tinggi seefisien mungkin.  Meskipun Chris Bailey saat ini tidak berprofesi sebagai dosen, seperti halnya Cal, tetapi ia memutuskan untuk menolak 2 tawaran kerja dan memilih mendedikasikan 1 tahun waktunya, setelah lulus S1, untuk mendalami mengenai produktivitas dari membaca berbagai literature, mewawancarai ahli dan, nah ini dia, melakukan eksperimen terhadap dirinya sendiri, untuk mengetahui mana tips yang benar dan tidak.

Eksperimennya mulai dari bekerja 90 jam per minggu, membiasakan diri untuk bangun lebih awal, jam 5:30 setiap harinya, hanya minum air putih selama sebulan, tinggal di dalam kamar yang tidak berjendela selama beberapa hari. (more…)

Edisi 96, Jumat, 29 Juli 2016

Buku ini adalah sumber utama dari manajemen enerji MPD.  Merupakan hasil kolaborasi antara sport psychologist, Jim Loehr dan seorang jurnalis, Tony Schwartz, buku ini menawarkan sebuah model pengeloaan enerji pada 4 area: fisikal, emotional, mental dan spiritual.

Sub judul buku ini bertuliskan: Pengelolaan Enerji, bukan Waktu, adalah Kunci dari Kinerja Puncak dan Perbaikan Diri.  Jim Loehr mendasarkan pendekatannya pada bagaimana seorang artis papan atas menjaga kinerja puncaknya.  (more…)

Edisi 86, Jumat, 24 Juni 2016 

Cal Newport, di dalam bukunya ini, berusaha membangun argumen akan perlunya deep work untuk menghasilkan karya luar biasa dan untuk mendapatkan karir yang gemilang.  Cal, seorang asisten profesor dari Georgetown University, sejak 2007 telah rajin menulis blog mengenai tips untuk mencapai sukses (calnewport.com), yang ditulis mulai dari ketika ia masih kuliah dan ditujukan bagi para mahasiswa/pelajar.  Rupanya dalam proses untuk decoding the pattern of success (ini tagline blog nya) tersebut, ia menemukan pentingnya bekerja dalam deep work.

Inilah definisi Cal mengenai deep work, ‘aktivitas profesional dengan konsentrasi yang fokus yang mendorong kemampuan kognitif kita dalam batas optimalnya.  Usaha ini akan memberikan nilai tambah yang baru, meningkatkan ketrampilan kita dan sulit untuk diulangi.  (hal 3). (more…)