Blogs

Edisi 80, Jumat, 3 Juni 2016

‘Interupsi adalah sebuah arogansi’.  Nanti dulu, jangan marah sama saya dulu.  Ungkapan itu bukan saya yang menyampaikan, tetapi Jason Fried di depan  Chicagoland Chamber of Commerce (https://www.youtube.com/watch?v=9BoFeIYweno).  Pertama kali mendengarnya, saya juga cukup kaget.  Tetapi beberapa kali mendengar sharing dari Jason di youtube dan kemudian juga membaca bukunya, Rework, saya bisa memahami cara berpikirnya. (more…)

Edisi 79, Selasa, 31 Mei 2016

Salah satu hal yang paling tidak mengenakan, adalah kalau kita perlu mem-baby sit atasan kita.  Situasi ini biasanya dijumpai bawahan yang mempunyai atasan yang panikan.  Kepanikannya itu mengacaukan prioritas kerjanya sehingga ia menjadi penghambat utama produktivitasnya. (more…)

Edisi 77, Selasa, 24 Mei 2016

Dari satu pelatihan ke pelatihan lain, Atasan selalu menjadi ranking pertama complaint peserta.  Sudah tentu hal tersebut gabungan antara situasi obyektif dan subyektif.  Antara memang Atasan yang payah atau bawahan yang pemalas.  Namun, jelas bahwa Atasan mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam situasi dan semangat kerja seseorang.  Mengapa demikian? (more…)