Apakah saya sudah produktif?
Anda merasa kehidupan telah berjalan dengan baik, namun Anda tetap masih ragu apakah saya sudah produktif? Atau lebih tepatnya, bagaimana saya bisa meningkatkan produktivitas saya?
Coba cek beberapa hal berikut:
- Bagaimana pendapat stake holder tentang pekerjaan dan kontribusi saya? Sebagian mungkin subyektif tetapi umumnya subyektif dari banyak orang menjadi sebuah data yang obyektif (Impact)
- Apakah target-target yang ditetapkan baik external ataupun internal bisa dicapai? Target bisa saja dibuat rendah, hanya kita yang bisa melakukan kalibrasi terhadap hal ini (Impact)
- Apakah saya menikmati aktivitas dan keberadaan saya? (engagement)
- Apakah saya merasa menjadi lebih baik dan berkembang dengan optimal? (Kapasitas dan Being)
- Apakah saya merasa mencapai hal-hal yang bermakna buat saya? (Purpose)
- Apakah saya merasa masih menyia-nyiakan waktu saya sehingga beberapa hal penting yang ingin saya capai jadi tidak tercapai? (optimasi)
- Apakah keluarga dan lingkungan social saya merasakan manfaat dari keberadaan saya? (Impact)
Bila Anda menjawab sebagian besar pertanyaan di atas dengan positif, tetapi Anda masih merasa tidak produktif, maka bisa jadi Anda orang yang perfectionist atau memang orang yang selalu ingin mengembangkan diri seoptimal mungkin.
Bila Anda menjawab seluruh pertanyaan dengan negatif, tetapi Anda merasa sudah produktif, maka kemungkinan Anda tipe yang sangat santai dengan hidup Anda.
Bagaimana cara untuk lebih produktif?
Bila Anda menjawab sebagian pertanyaan dengan negatif dan masih ingin meningkatkan produktivitas Anda, maka Anda dapat kembali pada pertanyaan tersebut dan melihat ada di kelompok mana jawaban negatif tersebut. Karena setiap jawaban negatif mempunyai pola intervensi yang berbeda. Kita akan coba bahas satu per satu secara umum.
Impact
Impact terkait dengan manfaat bagi para stake holder (pemegang kepentingan), baik dalam organisasi ataupun personal. Orang yang produktif memberikan dan menyeimbangkan manfaat secara optimal bagi para pemegang kepentingan. Bisa itu atasan, manajemen, pelanggan, perusahaan, dalam konteks organisasi. Atau pasangan, anak, orang tua, dalam konteks personal.
Dengan demikian, untuk meningkatkan impact tentunya kita perlu membuat daftar stake holder penting kita, dan melihat apakah saya sudah mengalokasikan waktu dan enerji berdasarkan prioritas yang ada, serta apakah interaksi saya dengan berbagai stake holder tersebut sudah memberikan impact yang diharapkan, bukan hanya dari kaca mata kita tetapi juga dari kaca mata para stake holder.
Purpose
Purpose adalah seberapa bermaknanya aktivitas kita terutama bila dikaitkan dengan apa yang ingin kita capai dalam hidup ini. Untuk memastikan bahwa kita on track dalam pencapaian purpose kita, maka pertama-tama tentunya kita perlu memahami apa purpose kita. Dan ini bukan pencarian yang sederhana dan singkat, diperlukan refleksi dan introspeksi diri berulang kali untuk mengenali diri dan mengenali apa yang bermakna bagi diri kita. Baru kemudian menyesuaikan aktivitas kita untuk mencapai hal tersebut.
Pengembangan Kapasitas
Adalah seberapa jauh kita tumbuh dalam hal-hal yang kita anggap penting, personal ataupun professional. Tumbuh adalah kodrat setiap mahluk hidup, karenanya kita biasanya tidak akan merasa nyaman dan bahagia bila kita tidak tumbuh. Pertanyaan sederhana yang bisa kita ajukan dalam kaitan ini adalah:
- Apa yang ingin saya capai? Dalam aspek personal ataupun profesional?
- Apakah hal tersebut align dengan kemampuan dan passion saya?
- Apakah saya mendapatkan pengalaman, pengetahuan dan kemampuan yang berbeda pada tahun ini dibanding tahun sebelumnya? Apakah kemampuan saya berkembang sesuai dengan arah yang saya targetkan?
Engagement (Keterlibatan)
Seberapa jauh kita merasa terlibat dalam aktivitas kita sehari-hari. Selain karena faktor minat dan kemampuan, faktor-faktor lain juga berpengaruh di sini: purpose, impact dan kapasitas.
Nilai dari setiap pertanyaan bisa berbeda antara satu orang dengan lainnya. Anda sendiri yang berhak menentukan. Tetapi kalau Anda merasa anda sudah cukup optimal, namun ingin lebih optimal lagi. Maka ini adalah pertanyaan klas master. Anda bisa klik di sini untuk melihat mind map topik utama produktivitas diri dan mulai membacanya.
Sebelum melakukan hal tersebut, ada baiknya Anda meninjau kembali pertanyaan di atas dan memberi tanda di bagian mana yang Anda masih merasa belum cukup baik, sehingga hal tersebut bisa membantu Anda untuk mencari artikel-artikel yang terkait dengan hal tersebut.
