Blog

Kata Pengantar,

Berjalannya organisasi dengan baik, sangat vital bagi berjalannya Manajemen Produktivitas Diri (MPD).  Organisasi yang baik ibarat sebuah ladang yang subur.  Tanpa ladang yang subur sulit kita berharap MPD bisa tumbuh.

Pembahasan mengenai disain organisasi yang ideal buat sebuah bisnis sudah menjadi sebuah ilmu tersendiri.  Mulai dari struktur organisasi yang fungsional, divisional, geografik, matrix, dan lain-lain didisain dan dikaji efektivitasnya untuk berbagai macam bisnis yang ada saat ini.

Seri MPD dan Organisasi tidak akan masuk ke dalam area pembahasan itu.  Seri ini akan fokus pada hal-hal penting dalam organisasi yang berpengaruh terhadap MPD, terutama terkait dengan prinsip dasar bekerjanya organisasi yang justru tidak diikuti dengan baik oleh sebagian organisasi modern saat ini.

Penekanan pada hasil yang cepat dengan kurang mengindahkan pembangunan sistem dan budaya menyebabkan organisasi dibangun tidak di atas fondasi yang kuat, sehingga tidak dapat bertahan dalam waktu lama.

Seperti semangat dari blog ini, seri ini tidak bermaksud memberikan pemahaman teoritis mendalam mengenai organisasi yang umumnya didapat oleh mahasiswa manajemen.  Ia hanya akan me-refresh pemahaman kita mengenai berbagai isue penting organisasi yang terkait dengan tercapainya produktivitas diri dan organisasi.

Dengan demikian ia hanya akan bergerak dalam diskusi yang merupakan irisan antara MPD dan organisasi.  Khususnya dalam pertanyaan berikut: apa yang perlu dipahami dan dilakukan individu di dalam organisasi untuk meningkatkan produktivitasnya?  Sebaik dalam posisi karyawan ataupun pemimpin.

Isi dari seri tulisan ini adalah:

• Edisi 244 Selasa 04 Desember 2018, Prinsip Organisasi 1: ‘going concern’
• Edisi 245 Selasa 11 Desember 2018, Prinsip Organisasi 2: Organisasi sebagai salah satu stake holder
• Edisi 246 Selasa 18 Desember 2018, Tekanan terhadap Organisasi
• Edisi 247 Selasa 26 Desember 2018, Siklus Kehidupan Organisasi dan Penghargaan terhadap Sistem
• Edisi 249 Selasa 31 Desember 2018, Selamat Datang 2019
• Edisi 250 Selasa 8 Januari 2019, Tantangan Manajemen Saat Ini
• Edisi 251 Selasa 15 Januari 2019, Office Politics
• Edisi 252 Selasa 22 Januari 2018, Pasukan Tempur dan Peran Manajemen Madya
• Edisi 253 Selasa 29 Januari 2018, Level Organisasi versi MPD